הכשרת דירקטורים.ות ונושאי.ות משרה - קמפוס חיפה

השינויים בממשל התאגידי כפי שמתבטאים בעדכון דיני החברות ובפסיקה מחייבים חברי וחברות דירקטוריון ונושאי משרה להתעדכן ולקבל את הכלים היעילים והפרקטיים ביותר על מנת להצליח בתפקיד זה. במיוחד בתקופות משבר, הדירקטוריון הוא בעל תפקיד מכריע בהובלה בתוך חוסר וודאות וראייה לטווח רחוק. 

הקורס דירקטורים של הטכניון משמש בסיס רחב להקניית ידע פרקטי בעולם העסקי, במטרה להכיר את תפקיד הדירקטור ונושאי משרה בחברה, הכישורים הנדרשים ואחריותו (הן לתאגיד בו הוא פועל, הן מול בעלי המניות, הן מול הספקים, הן מול הרגולטורים ורשויות המס והן מול הציבור).

יתרונות הקורס

• ארגז כלים מקיף מחיי היום-יום של נושאי המשרה, דרכים להתמודדות והבנה מקיפה, משפטית ופיננסית, בתפקיד זה, תוך שימת דגש על ממשל תאגידי, דיני חברות, תפקוד דירקטור בדירקטוריון, אחריות נושא משרה, הנפקות וגיוס הון (לרבות יתרונות/חסרונות), חלוקות דיבידנד, ניתוח דוחות כספיים, העמקת הידע בחשבונאות, בכלכלה, בשוק ההון, במיסוי, בפיננסים ובקבלת החלטות (כולל הרצאה בתורת המשחקים וניהול משא ומתן).

• פרקטיות ולמידה מניסיון – ניתוח מקרים ודילמות מחברות תעשייתיות, נפט, הייטק, יזמות ועוד הדורשים פתרונות יצירתיים תוך שמירת החוקים, הוראות רשות ניירות הערך והעקרונות שנקבעו בפסיקה הענפה בנושאי ממשל תאגידי.

• צוות אקדמי בעל ניסיון רב בהוראה באקדמיה וכן ניסיון בניהול מעשי של שנים רבות בחברות ציבוריות ופרטיות, בתי השקעות ותאגידים בעלי היקף עסקים משמעותי, הן כדירקטורים והן כנושאי משרה ועד היום משמשים כבעלי תפקיד בכיר ויועצים למנהלים בכירים במשק.

• סימולציות ממקרים רלוונטיים לקבלת אבני דרך משמעותיות לתפקוד כמנהלים ומובילי מדיניות.

• מגוון הנושאים הנלמדים בקורס עולה בהיקפו על הנלמד בקורסים מקבילים והסטודנטים יהנו ממידע רב, תכליתי וחשוב שיסייע להם בתפקוד כנושאי משרה בחברה.

אם אתם מתעניינים בתכנית דירקטורים באזור הצפון, תוכלו ללמוד איתנו בקמפוס חיפה. לפרטים >>

הקורס מיועד למי שמתכוון או בוחן להתמנות כדירקטור או נושא משרה בחברה, וכן למנהלים ולנושאי משרה המעוניינים לרענן את הידע המעשי לאור השינויים בממשל התאגידי כפי שמתבטאים בעדכון דיני החברות ובפסיקה, לרבות יזמים שבכוונתם להתאגד כחברה להרחבת פעילותה.

תנאי קבלה:

השכלה אקדמית רלוונטית וניסיון ניהולי בכיר של שנתיים לפחות. מועמדים ללא השכלה אקדמית נדרשים לניסיון ניהולי בכיר של חמש שנים ומעלה.

• מאפיינים ומגמות; סוגי חברות (פרטית, ציבורית, מדווחת, לא מדווחת, חברה לתועלת הציבור, ממשלתית); הרמת מסך; מסמכי יסוד של החברה; ממשל תאגידי; חלוקת הבעלות והשליטה; האורגנים בחברה (אסיפת בעלי מניות, מנכ"ל דירקטוריון).

• האורגנים בחברה – המשך;  סמכויות ועבודת הדירקטוריון;  עצמאות הדירקטוריון והתיקונים בחוק שעדכנו נושא זה;  חברות אג"ח; מנגנוני הסדר חוב  ("תספורות"); מנגנוני הבראה והקפאת הליכים; סוגי דירקטורים (רגיל, מטעם תאגיד, חליף, בלתי תלוי, חיצוני).

• אחריות דירקטורים; יו"ר דירקטוריון; ועדות דירקטוריון; גופי ביקורת (ועדת ביקורת, מבקר פנים, רו"ח מבקר);  הגדרת נושאי משרה;  אחריות אזרחית של נושאי משרה (חובת זהירות / חובת אמון); חשיפה לתביעות; עסקאות עם בעלי עניין; מנגנוני הגנה (ביטוח, שיפוי ופטור); אחריות פלילית של נושאי משרה ועובדים בחברה.

• אחריות פלילית של נושאי משרה ועובדים בחברה – המשך; צמתים בקבלת החלטות; חלוקת דיבידנד ורכישה עצמית של מניות; הצעת רכש; מיזוג בין חברות; סוגי תביעות בדיני חברות (אישית, נגזרת, ייצוגית, קיפוח); תגמול בכירים וועדת תגמול; היבטים הנוגעים להסכמי מייסדים;  דיני ניירות ערך (יתרונות\ חסרונות בהנפקה לציבור, טיוטת תשקיף ותשקיף לציבור (אחריות דירקטורים), פטור מפרסום תשקיף, מועדים והתיישנות תביעה, דוחות תקופתיים ומסקנות ועדת ברנע).

• דיני ניירות ערך – המשך; חברות ממשלתיות (כללי, מינוי דירקטורים, סוגי דירקטורים, החלטות הטעונות אישור הממשלה; חברה שחדלה להיות חברה ממשלתית; פרוק של חברה ממשלתית).

• חברות ממשלתיות – המשך; הסכמי והסדרי עבודה קיבוציים בחברות; מגמות בפסיקה – בקשר עם האחריות נושאי משרה.

• הדוחות הכספיים, קריאה והבנה של מבנה הדוחות הכספיים והמידע הכלול בהם הדוחות הכספיים כמקור מידע מהימן, סוגי המידע אשר ניתן למצוא בדוחות הכספיים, דוח רואה החשבון המבקר והאחריות על עריכת הדוחות הכספיים, הבדלים בין דוחות של חברה פרטית לדוחות חברה ציבוריות.

• הכרת דוח רווח והפסד – מבנה הדוח וקבוצות המיון העיקריות, הוצאות מול השקעות – מושגי הפחת והמלאי, עלות המכירות בחברה יצרנית/מסחרית/שירותים, משמעות קבוצות המיון המרכזיות בדוח הרווח והפסד.

• הכרת הדוח על המצב הכספי/מאזן – מבנה הדוח וקבוצות המיון העיקריות, נכסים שוטפים מול השקעות ונכסים קבועים, התחייבויות שוטפות מול התחייבויות לזמן ארוך, סוגי התחייבויות, ההון העצמי מול ההון הזר.

• הכרת הדוח על תזרימי המזומנים – מבנה הדוח וסעיפים ומרכזיים, תזרים מפעילות שוטפת, השקעה ומימון, פעילות שוטפת בשיטה עקיפה מול שיטה ישירה.

• הביאורים לדוחות הכספיים.

• ניגודי העניינים המאפיינים התנהלותה של חברה – מנהלים מול בעלי מניות, בעלי מניות מול נושים.

• ניתוח הון חברה – דיבידנדים, מניות הטבה, אופציות, רכישה עצמית של מניות.

• גורמי הבקרה והאכיפה הרלוונטיים – דו"ח רואה החשבון המבקר, חוק החברות, אמות מידה פיננסיות.

• עסקאות "רגישות"– עסקאות עם בעלי עניין, חלוקות דיבידנדים, גמול בכירים.

• ניתוח דוחות כספיים – יחסים הפיננסיים, אורות אדומים וסימני אזהרה בדיווח הכספי. התנהגות עלויות, מנוף תפעולי וניתוח נקודת איזון.

• הערכות שווי חברות ונכסים – מתודולוגיות מקובלות , עסקאות מיזוג ורכישה, שווי נכסים מוחשיים ובלתי מוחשיים.

• מכשירים פיננסיים לגיוס הון – אג"ח, מניות, כתבי אופציה, מניות בכורה ועוד.

• סימולציות בישיבות דירקטוריון ודיונים על Case Study מהשטח.

• אחריות נושאי משרה חברה במצבי משבר.

מסלול ערב: 12 מפגשים, אחת לשבוע בימי חמישי בין השעות 17:30-21:30 – סה"כ 60 שעות אקדמיות.

מנהל אקדמי ומרצה בכיר: יחיאל בורוכוף, רו"ח
שימש מנהל המשרד החיפאי של שלמה זיו ושות' רואי חשבון (כיום זיו האפט BDO) וכיהן כשותף בכיר. שימש רואה חשבון ויועץ כלכלי של קבוצת האחים עופר במשך כ 25 שנים.
שימש כחבר דירקטוריון בסונול, סופרגז, בנק המזרחי ועוד. כיהן כיו"ר מועצת המנהלים של בנק טפחות ושימש מנכ"ל על בקבוצת זאבי. יועץ כלכלי לחברות גדולות ומרצה בנושאים: דיני תאגידים, שוק ההון, כלכלת ישראל וכלכלת העולם. משמש מומחה מטעם בית המשפט בנושאים של ממשל תאגידי.
מחבר הספר: 'הדירקטור והמנכ"ל בממשל תאגידי'.

אבישר קניזו-בורוכוף, רו"ח
בעל תואר ראשון (B.A) בכלכלה וחשבונאות בהצטיינות מהמרכז האקדמי רופין.
חבר לשכת רואי החשבון ובעל משרד ראיית חשבון. עבד 7 שנים במשרד רואי חשבון סומך חייקין KPMG בתפקיד מנהל ביקורת. מרצה בכיר בחוג למנהל עסקים בהתמחות חשבונאות של המרכז האקדמי כרמל, בו נבחר פעמיים כמצטיין נשיא בהוראה. בעל ניסיון בהוראת קורס דירקטורים ובחשבונאות פיננסית מתקדמת.

מוטי אלוני
מוטי אלוני, בעל תואר ראשון (B.A) בכלכלה וחשבונאות, מנכ"ל ומייסד בית ספר לאימונים בעסקים בקריה האקדמית אונו. מנטור להצלחה עסקית, מנחה סדנאות ומרצה מבוקש.
עסק בליווי מנהלים בכ- 600 ארגונים עסקיים בישראל ובחו"ל, בהקניית מיומנויות ניהול מיוחדות ולהכשרת אנשי מכירות להשגת שיפור בתוצאות המכירה. פיתח את שיטת ששת השלבים להצלחה המסייעת לספק סל רחב של גישות אימוניות המותאמות לצרכים ולמציאות הארגון.

עו"ד אופירה אשל

אופירה אשל, בעלת תואר ראשון במשפטים (LLB) בהצטיינות מאוניברסיטת חיפה. בעלת משרד עו"ד, המתמחה בדיני עבודה ובנזקי גוף. בעלת ניסיון עשיר ומגוון בליווי ובייצוג משפטי של חברות, פרטיים ורשויות מקומיות.
יועצת משפטית ומרצה שנים רבות בנושא דיני עבודה.