מוקד מידע ורישום 04-8294228

ניהול ופיתוח משאבי אנוש - קמפוס ירושלים

לימודי ניהול, יזמות ושיווק

מיקום
קמפוס עזריאלי, ירושלים
מתכונת הלימודים
התכנית כוללת 120 שעות אקדמיות.
הלימודים יתקיימו אחת לשבוע בין השעות: 17:00-21:00, בקמפוס עזריאלי, ירושלים.
יתרונות התוכנית
הלמידה נעשית במסגרת מצומצמת המאפשרת יחס אישי והתמודדות עם סוגיות מעשיות מחיי הניהול של המשתתפים.
קהל היעד
תכנית הלימודים מיועדת לעוסקים בפועל בניהול משאבי אנוש ולמתעתדים לעסוק בתפקיד זה התכנית מותאמת לארגונים מסקטורים וענפים מגוונים.

אודות התוכנית

מנהל משאבי האנוש הופך ל"שחקן מפתח" במגרש המשחקים הארגוני, עליו להתמודד עם קיצוצים בתקציב, פיטורים מסיביים ושינויים תכופים ולהבטיח שגורמים אלו לא יפגעו בתפקוד ובכושר התחרותי של הארגון בשוק. על כן נדרש מנהל משאבי אנוש להפוך לשותף אסטרטגי פעיל, ליישם את האסטרטגיה הארגונית בניהול המשאב האנושי, לזהות הזדמנויות בתוך ומחוץ לארגון ולהיות כוח מוביל בצמרת הניהולית.

בעידן הנוכחי, בשעה שארגונים נדרשים להיות הטובים ביותר בתחומם לאור הגלובליזציה והתחרות על איכות האנשים, כובד משקלו של ההון האנושי הופך להיות משמעותי יותר וגורם מכריע בהצלחה של כל ארגון.
אי לכך, ארגונים בכלל ומנהלי משאבי אנוש בפרט, נדרשים להתנהלות אחרת במהותה. הדינאמיות שנעה בקצב האור יחד עם התחרות הבלתי פוסקת הביאה ארגונים לתובנות לפיהן הבידול העסקי של הארגון הינו למעשה באותו משאב אנושי הנתפס יותר ויותר כמשאב החשוב ביותר של הארגון ובסופו של יום אחראי ומבדיל בין ארגון בינוני לארגון מצוין.
עם התובנה הזו אגף משאבי אנוש תופס מקום מרכזי יותר ויותר והופך להיות שותף אסטרטגי ודומיננטי, כזה המהווה חלק אינטגראלי בקביעת מדיניות החברה, מומחה בקבלת החלטות שקולות, מוביל תהליכים חוצי ארגון, יוזם ומצעיד את הארגון קדימה ועל פיו יישק דבר.
לאור שינויים אלו, יש לספק לארגון ערך מוסף משמעותי, לא די בהתנהלות טכנוקרטית ומנהל משאבי אנוש איכותי מהווה עוגן יציב, מקצועי, בעל ידע אמיתי וכלים ישימים ומהווה יד ימינו של המנכ"ל, כמו גם שותף מלא בהתוויית מדיניות פנים ארגונים וקביעת האסטרטגיה.
מיצוי הפוטנציאל של עובדים קיימים וטיוב המשאב האנושי, התמהיל שמרכיב את הארגון וניהול משברים במינימום תנודות תוך שמירה על רמת מקצועיות בלתי מתפשרת תהפוך את מנהל משאבי האנוש לזרוע הכרחית ונחוצה לכל תהליך באשר הוא המתקיים בארגון.

תנאי הקבלה

• ראיון אישי
• בעלי ניסיון בתחום הניהול
• תואר ראשון ומעלה
*במקרים חריגים תישקל קבלתם של מועמדים אשר אינם עומדים בתנאי הקבלה.
לעומדים בדרישות התכנית תוענק תעודת גמר מטעם הטכניון – היחידה ללימודי המשך בשיתוף עזריאלי מכללה אקדמית להנדסה ירושלים.

מתכונת הלימודים

 

תכנית הלימודים מורכבת מ-120 שעות לימוד אקדמאיות.
הלימודים יתקיימו אחת לשבוע בקמפוס עזריאלי מכללה אקדמית להנדסה בירושלים בין השעות 17:00-21:00 למשך כ-5 חודשים.

בין נושאי הלימוד

• גיוס עובדים – מיומנויות ראיון, ביצוע התאמות לצוות קיים, גיוס באמצעות רשתות חברתיות ועוד.
• מרכזי הערכה
• שימור עובדים
• ניהול שינויים
• יחסי עובד מעביד
• משוב והערכת עובד
• ניהול פרויקטים
• התמודדות עם מצבי קונפליקט
• סגנונות תקשורת
• קליטת עובדים בארגון
• עזיבת עובדים
• שיפור מיומנויות הדרכה בהלימה לאסטרטגיית הארגון
• הצבת מטרות ומימושן
• העברת פרזנטציה- מקסום העברת מסרים לקהל

תכניות לימוד דומות

MBA במנהל עסקים

התכנית הראשונה בישראל ללימוד תואר שני במנהל עסקים עם דגש על ניהול תעשיות עתירות ידע וטכנולוגיה בסביבה העסקית הגלובלית

ניהול פרויקטים – קמפוס ירושלים

התכנית מקנה ידע, הבנה וכלי ניהול יישומיים שתכליתם לייעל את ניהול הפרויקט ולסייע להצלחתו. תואמת את התקן האמריקני ללימודי ניהול פרויקטים (PMI) ומאפשרת לעבוד במסגרת תהליך מובנה וממוקד המהווה כלי יעיל ומעשי לניהול פרויקטים.

שיווק דיגיטלי

הקורס מעניק כלים שימושיים והבנה אסטרטגית עבור מנהלים השואפים לשדרג את ביצועי הארגונים שלהם בעזרת שיווק דיגיטלי ועבור המעוניינים להיכנס לתחום כמנהלי קמפיינים בדיגיטל

למידע נוסף על התכנית ניהול ופיתוח משאבי אנוש – קמפוס ירושלים השאירו פרטים:

הריני מסכים/ה בזאת כי ברצוני לקבל מידע פרסומי מהטכניון מכון טכנולוגי לישראל ו/או מוסד הטכניון למחקר ופיתוח בע"מ ו/או מי מטעמם, והמידע אודותיי יישמר במאגר לצורכי דיוור ישיר לרבות באמצעות דואר, טלפון, פקס, דואר אלקטרוני, הודעות טקסט וכיו"ב. ידוע לי כי בכל שלב אוכל להודיע על רצוני להפסיק את קבלת המידע הפרסומי באמצעות משלוח הודעה בכתב לכתובת דוא"ל: odeda@trdf.technion.ac.il