מוקד מידע ורישום 04-8294228

ניהול ופיתוח המשאב האנושי

לימודי ניהול, יזמות ושיווק

מיקום
קמפוס הטכניון, חיפה
מתכונת הלימודים
הלימודים יתקיימו אחת לשבוע בימי שני בשעות אחה"צ למשך כ-8 חודשים
יתרונות התוכנית
הלמידה נעשית במסגרת מצומצמת המאפשרת יחס אישי והתמודדות עם סוגיות מעשיות מחיי הניהול של המשתתפים
קהל היעד
אנשי מקצוע מתחום ניהול משאבי אנוש ולמי שעתידים לעסוק בתחום, התוכנית מותאמת לארגונים מסקטורים וענפים מגוונים

אודות התכנית

מנהל משאבי האנוש הופך ל"שחקן מפתח" במגרש המשחקים הארגוני, עליו להתמודד עם קיצוצים בתקציב, פיטורים מסיביים ושינויים תכופים ולהבטיח שגורמים אלו לא יפגעו בתפקוד ובכושר התחרותי של הארגון בשוק. על כן נדרש מנהל משאבי אנוש להפוך לשותף אסטרטגי פעיל, ליישם את האסטרטגיה הארגונית בניהול המשאב האנושי, לזהות הזדמנויות בתוך ומחוץ לארגון ולהיות כוח מוביל בצמרת הניהולית.

השנים האחרונות מאופיינות בתמורות ושינויים חדים, במישור הכלכלי, הטכנולוגי והאנושי. שינויים אלו מחייבים את הארגונים להיערך מחדש ולנצל בצורה חכמה ויעילה יותר את המשאבים העומדים לרשותם.

מתוך הכרה בניהול משאבי אנוש כמקצוע, תכנית הלימודים בתהליכי הסמכה והכרה כעומדת בדרישות "העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש" בישראל. עמותה אשר ייעודה קידום המקצוענות במשאבי אנוש על בסיס ידע מקצועי מוגדר ומעודכן. הכרה זו מבטיחה כי התכנים של הקורס מתבססים על הצרכים העכשוויים של מנהלי משאבי אנוש במציאות המודרנית והם מתעדכנים מדי שנה בהתאם לאתגרים העומדים בפני המנהלים בשטח ובארגונים מסוגים שונים.

בוגרי הקורס יהיו זכאים לדרוג מקצועי בתחום משאבי אנוש, וכן לשנת חברות בעמותה חינם, בכלל זה השתתפות בפעילויות מטעם העמותה.

לקורס 5 מאפיינים מרכזיים:

  • מקצוענות – היקף תכנים רחב המוכר על ידי "העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש"
  • יישומיות – כלים מעשיים לצד תיאוריות וכן יישום התכנים בארגוני הסטודנטים
  • חיבור לשטח – מרצים בעלי ניסיון מעשי וכן שילוב הרצאות אורח של מנהלי משאבי אנוש
  • חדשנות – שילוב טכנולוגיה הן בתכנים (כולל התנסות מעשית) והן באופן התקשורת
  • מצוינות – תמרוץ המצטיינים בהשתתפות בכנסים מקצועיים

מטרות תכנית הלימודים:
לזהות את התפקיד של ניהול משאבי אנוש כיום תוך התייחסות לתפקידים. השונים ו"הצמתים" הארגוניים עליהם הוא אחראי וכן הידוק הקשר בין תפקוד מנהל משאבי אנוש והאסטרטגיה הארגונית. להקנות ידע נרחב ועדכני במגוון תחומי העיסוק של מנהל משאבי אנוש. · להקנות כלים יישומיים במגוון תחומי העיסוק של מנהל משאבי אנוש. לפתח מיומנויות וכישורים לניהול מיטבי של המשאב האנושי.

תנאי הקבלה

תכנית הלימודים מיועדת לעוסקים בפועל בניהול משאבי אנוש ולמתעתדים לעסוק בתפקיד זה התכנית מותאמת לארגונים מסקטורים וענפים מגוונים.

תנאי הקבלה

  • קבלה לתכנית מותנית במעבר ועדת קבלה.
  • השכלה אקדמית (כולל הנדסאים בהשכלתם).
  • במקרים חריגים תישקל מועמדותם של מועמדים שאינם אקדמאים, ובתנאי שהם בעלי ניסיון בתחום הניהול ו/או בתחום משאבי האנוש.

זכאות לתעודה
נדרשת נוכחות חובה של 80% לפחות משעות הלימודים והגשת מטלות שיינתנו במהלך הקורס.

מתכונת הלימודים

תכנית הלימודים מורכבת מ-160 שעות לימוד אקדמאיות.
הלימודים יתקיימו אחת לשבוע בימי שני בין השעות 17:00-21:15 למשך כ-8 חודשים.

בין נושאי הלימוד

  • התפקיד משאבי אנוש בארגונים · מאפייני סביבת העבודה בישראל ובעולם
  • מבנים ותהליכים ארגוניים
  • תכנון משאבי אנוש ובניית תכניות עבודה ושנתית, מדדים במשאבי אנוש.
  • ניתוח עיסוקים
  • גיוס ומיון עובדים
  • סדנה בגיוס באמצעות רשתות חברתיות
  • סדנה בראיון עובדים
  • קליטת עובדים
  • הערכת עובדים
  • סדנת מתן משוב לעובד
  • מנהיגות ופיתוח מנהלים
  • חזון ארגוני ואתיקה בניהול משאבי אנוש
  • יחסי עבודה
  • דיני עבודה
  • סדנה בגישור
  • הנעה ויצירת מחוברות ארגונית engagement
  • מערכת השכר והתגמולים
  • הדרכה ופיתוח משאבי אנוש.
  • ניהול בינלאומי של משאבי אנוש
  • לחץ בעבודה ואיזון חיים עבודה
  • ניהול קריירה
  • מיומנות הצגת נושא / פרזנטציה

סגל המרצים

  • ד"ר יעל ליבנה – מרכזת אקדמית

בעלת תואר Phd בניהול מאוניברסיטת חיפה, ותואר M.Sc בפסיכולוגיה תעשייתית מהפקולטה לתעשייה וניהול בטכניון.
לאחר כעשור של ניהול משאבי אנוש בארגונים, בעיקר מענף ההי טק, מתמקדת בשילוב של הוראה, מחקר וריכוז אקדמי במסגרות אקדמיות, לצד ייעוץ ארגוני וליווי מקצועי למנהלים וכן בבניה והטמעה של מערכות לניהול משאבי אנוש בארגונים.

  • רו"ח אמיר הייטנר

רואה חשבון בוגר הפקולטה לכלכלה באוניברסיטת חיפה. בעל ניסיון ארוך שנים כמבקר של חברות בענפים השונים וייצוג של עסקים מול רשויות המס. כיום  שותף ומנהל במשרד גוניקמן-הייטנר ושות' המתמחה במתן שירותי  ביקורת חשבונאות וחשבות שכר ומלווה עסקים במהלך של שיפור תהליכי פעילות ,הטמעת תהליכים חדשים ותכנון ויישום תכניות הבראה. מרצה בחשבונאות מסים ודיני עבודה במספר רב של מוסדות לימוד ומרכז את תחום ההסמכה של בודקי שכר במכללה למנהל בחיפה באורט בראודה ובמכללה האקדמית כנרת.

  • גב' ויקי פלטניק

בעלת תואר שני בסוציולוגיה ארגונית מטעם אוניברסיטת חיפה, מסלול מחקרי עם תזה.
מוסמכת  SHRM-SCP  – Senior Certified Professional, by Society of Human Resources Management. מיולי 2012 עובדת בחברת KLA.

בתפקיד הנוכחי – Senior HR Manager, Country HRBP, חברת KLA: אחריות כוללת על כל נושאי גיוס, קליטה ושימור עובדים, שכר והטבות, מיתוג מעסיק, דיני עבודה פיתוח קשרי אקדמיה, פרט ורווחה, מעורבות חברתית, ניהול צוות משאבי אנוש. מרצה בקורסים פנים-ארגוניים. בין השנים 2004-2012 מילאה שורה של תפקידים מקצועיים וניהוליים בתחום של גיוס ומשאבי אנוש בחברות: ביוסנס וובסטר, מיקרוסופט, אולטרה-שייפ ומלאנוקס. מרצה ומשתתפת בפאנלים מקצועיים.

  • גליה איישן
  • ד"ר ולרי איסק

סגל בכיר באוניברסיטת חיפה, ראש התכנית לביקורת פנימית וציבורית בבית הספר למדעי המדינה, המחלקה למנהל ומדיניות ציבורית.

יועצת ארגונית בתחום מצוינות ארגונית לבתי חולים, משרדי ממשלה ורשויות מקומיות.

  • עו"ד יוסי חכם

בעל רישיון לעריכת דין משנת 1996. סיים בהצטיינות תואר ראשון במשפטים באוניברסיטת חיפה וכן תואר שני במשפט מסחרי באוניברסיטת תל-אביב. בנוסף הינו בעל השכלה כלכלית ופיננסית רחבה ובכלל זה תואר שני בהצטיינות במינהל עסקים MBA מהמסלול האקדמי של המכללה למינהל וכן בעל תואר שני בהצטיינות במימון מאוניברסיטת העיר ניו-יורק שבארה"ב. סיים את התמחותו בבית המשפט המחוזי בחיפה אצל כב' השופטת גילאור, נשיאת בית המשפט המחוזי בחיפה בדימוס. סיים הכשרה בנושא גישור ובעל הסמכה לשמש כמגשר מטעם בתי המשפט. בעל רישיון לשמש בכהונת נוטריון משנת 2007.

משמש כמרצה למשפטים במגוון אוניברסיטאות ומכללות ובכלל זה מרצה כעמית הוראה באוניברסיטת חיפה, וכן מרצה ביחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת חיפה והטכניון, ובמכללות נוספות בקורסים בנושא משפט מסחרי, דיני תאגידים ודיני עבודה. קיבל תעודת מרצה מצטיין מטעם היחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת חיפה.

  • עו"ד ומגשרת עפר איילת

בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותקשורת ותואר ראשון במשפטים – משנת 2000. עוסקת בגישור החל משנת 2001 ועו"ד מוסמכת משנת 2012 המתמחה בדיני משפחה. לאחר עשור של ניהול קהילה והכרות קרובה עם התחום הקהילתי-חברתי, החליטה להרחיב את הידע והכלים ולמדה משפטים. במקביל גם התמקצעה בתחום הגישור – בתחום של גישור בגירושין והן בתהליכי דיאלוג קהילתי.

כיום עפר מתמחה בדיני משפחה, קיבוצים ומושבים, אגודות שיתופיות, ועד מקומי, גישור כולל גישור בגירושין ובתהליכי הסכמות קהילתיים. בנוסף מעבירה הרצאות והפעלות במיומנויות גישור וניהול מו"מ, בנושאים משפטיים (צוואות והורשה, אפוטרופסות וייפוי כוח לדוגמא), והפעלות חברתיות קהילתיות שונות, לקהלים שונים (ילדים, פנסיונרים, נקלטים בקיבוץ וכדומה). במקביל, מכהנת כדירקטורית במספר חברות ומתנדבת מזה שלוש שנים בעמותת "פעמונים" – מלווה משפחות ומסייעת להן בתחום כלכלת משק הבית וליווי כלכלי.

בוגרים מספרים

קורס עם מרצים מקצועיים ותכנים מעניינים ופרקטיים. התכנים מחוברים למציאות בשטח, ומסייעים ליישם את הנלמד הלכה למעשה. אני ממליצה על הקורס ומרגישה שהוא מפתח באופן מקצועי ואישי. רכשתי כלים מקצועיים ששינו את התפיסה שלי לגבי תפקיד משאבי האנוש בארגון.

אורית גון-קוצ'ר | מנהלת משאבי אנוש ואדמינסטרציה סילנטיס בע"מ

קורס המשלב מקצוענות ויישומיות בתחום ניהול המשאב האנושי. הקורס מקנה כלים יישומיים להתמודדות עם דילמות בשטח ומקיף נושאים רבים. הקורס מתאים למנהלי משאבי אנוש בפועל המעוניינים בהסמכה או לכל אלו המעוניינים להרחיב את הידע בנושא. עם סגל מרצים מהתעשייה, ובניהולה של ד"ר יעל לבנה, הקורס הופך להיות חובה לכל מנהל בפועל.

קרן אגסי | מנכ"לית חברת אסטיאה

אינני מגיעה מתחום משאבי האנוש, אבל הקורס הזה הבעיר בי את הרצון להיות. התכנים, הנושאים, ההתייחסות לאורך הקורס והידע הרב הנצבר בו, פתחו לי את הראש וגרמו לי להתאהב בעולם הזה. יצאתי מהקורס עם ארגז כלים מגוון ורחב שבהחלט הביא אותי לנקודת פתיחה משמעותית. ממליצה בחום לקחת חלק בקורס, שהוא רק נקודת התחלה ומקפצה ענקית אל העתיד.

ענת גון | מנהלת פרויקטים בניית אתרים

ממליצה בחום על הקורס המשלב שיעורים תיאורטיים מחד ושיעורי פרקטיקה וסדנאות מאידך. הקורס מאוד מקיף וכולל התייחסות למגוון רחב של נושאים ותחומים במשאבי אנוש. השיעורים מרחיבים את הידע וניתן לקבל כלים פרקטיים לשימוש בעולם העבודה. בכל תחום נלמד יש סקירה נרחבת ומעמיקה של הנושאים תוך שיח פורה המשלב שאלות ותשובות ואינטראקציה פעילה בין המרצים לתלמידים.

מיכל כהן רבינוביץ | חברת נמל חיפה

הקורס היה מעשיר בצורה בלתי רגילה כאשר ניתן לומר בפה מלא שהתכנים שהוצגו והועברו לנו היו מכל קצוות עולם משאבי האנוש ולחלוטין כל מה שמנהל בהווה ובעתיד צריך לדעת אודות המשאב האנושי אותו הוא מתעתד לנהל. כמו כן, צוות המרצים היה מקצועי ביותר וידע לענות על כל השאלות בצורה עניינית וקוהרנטית. מעבר להעברת החומר ניתן לומר כי המרצים היו אנשים מאוד מעניינים והביאו לא מעט דוגמאות מחייהם האישיים, מה שהוסיף הרבה עניין לשיעור.

לורה גינדין | מגייסת בחברת הייטק

אני ממליצה בחום על הקורס לעובדים מן המניין ולמנהלים בתחום. במסגרת הקורס עברנו תהליך מנטורינג ארוך ומשמעותי. תכני הקורס שימושיים הן למנהלי משאבי אנוש והן לעובדים מן המניין.

חיה מאיר | מנהלת כספים וחוזים, עיריית בית שמש

קורס ניהול המשאב האנושי הינו קורס מעולה, ממוקד וממצה. בקורס למדנו תכנים מעשיים ויישומיים שהם נושאי הליבה בתחום משאבי האנוש. ניכר בחדוות ההוראה של המרצים בקורס שהם חיים את המקצוע.

בינה שוורץ | יועצת גיוס והשמה בחברת "אירון משאבי אנוש"

קורס פרקטי, יישומי, מקצועי ומעמיק. מרצים מרתקים שמגיעים מהאקדמיה ומהשטח ונותנים מקרים מהשטח שאפשר ללמוד מהם וליישם. המשתתפים בקורס איכותיים, מגוונים, תורמים מהידע והניסיון שלהם.

קרין ברקוביץ' | רכזת חדשנות אלביט

הקורס הקנה לי יכולות מבחינה אישית ומקצועית. המרצים הם מקצוענים מהשורה הראשונה וביניהם מנהלת הקורס ד"ר יעל ליבנה וגליה איישן.

לירן צרויה | הדרכה בחברת חשמל

הקורס נתן לי ארגז כלים חשוב מאוד ליציאה לדרך חדשה. בקורס היו מיטב המרצים שהעבירו את החומר בצורה מעניינת, מאתגרת ומלאה בחוויות חיוביות. ממליצה בחום ומוכנה להמשיך ללמוד בטכניון.

מירי אל | אחראית התחשבנות, ביה"ח אסותא

צוות ההנהלה והמרצים מרשימים ביותר, הקורס הכשיר אותי למנהלת משאבי אנוש ופתח בפניי הרבה דלתות.

שירן נבואני | מנהלת דידקטית, מדריכה פדגוגית ורכזת גיוס בחברת כ"א

ממליצה בחום על הקורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש בטכניון. הקורס תרם לי ברמה מקצועית וגם ברמה אישית. המרצים ברמה מאוד גבוהה ומשתתפי הקורס המובחרים סייעו לי להגיע לתוצאות מדהימות, הנושאים הנלמדים מחוברים למציאות ואקטואליים ביותר.

סבטלנה גרבר | רכזת משאבי אנוש ויש טכנולוגיות מתקדמות

קורס פיתוח וניהול משאבי אנוש, נותן כלים משמעותיים לקידום הקריירה והבנת העולם. קורס מקצועי, פרקטי, מרתק ומעניין.

אנה טייח | רכזת יחידת אבחון מכון משאבים

הקורס הקנה לי ידע בתחום משאבי אנוש וניהול בכלל. המרצים מעניינים, מקצועיים ומלאי "אהבת אדם", דבר הראוי להערכה והערצה. הרגשתי שהגעתי למקום חם ומקצועי, ללמוד כאן זה ללמוד מהטובים ביותר.

הדר זריהן | מחלקת גביה דלתות חמדיה

אולי יעניין אותך לקרוא

תכניות לימוד דומות

ניהול פרויקטים בסביבה דינמית DPM

התכנית מתמקדת במתודולוגית PMBoK לניהול פרויקטים המתבססת על מודלים כמותיים ומודלים ניהוליים

שיווק דיגיטלי – הכשרת מנהלים, יזמים ובעלי עסקים לעולם דיגיטלי מתקדם

התכנית האפקטיבית ביותר עבור מנהלים, יזמים ובעלי עסקים שמעניקה ארגז כלים בעולם השיווק הדיגיטלי, יכולת קבלת החלטות מושכלות, מדידת תוצאות ושיפור ביצועים עבור העסק שלכם. הקורס כולל למידה תיאורטית ועדכונים לצד סדנאות של למידה פעילה והגשת פרויקט התנסות בפרסום קמפיין עבור עסק פעיל.

סדנת מו"מ ומנהיגות PON

The Program on Negotiation at Harvard Law School (PON), the world leader in negotiation research and education

אסטרטגיות ניהול משא ומתן בעולם העסקי

הקורס מקנה כלים לניהול מתודולוגי של תהליכי משא ומתן מרובי נושאים ואינטרסים תוך הרחבת דרכי ההתמודדות של מנהלים בסיטואציות משא ומתן מגוונות. בנוסף, הקורס מקנה ידע מקצועי להנעה לפעולה ושכנוע ושיפור תוצאות וביצועים עסקיים.

למידע נוסף על התכנית ניהול ופיתוח המשאב האנושי השאירו פרטים:

הריני מסכים/ה בזאת כי ברצוני לקבל מידע פרסומי מהטכניון מכון טכנולוגי לישראל ו/או מוסד הטכניון למחקר ופיתוח בע"מ ו/או מי מטעמם, והמידע אודותיי יישמר במאגר לצורכי דיוור ישיר לרבות באמצעות דואר, טלפון, פקס, דואר אלקטרוני, הודעות טקסט וכיו"ב. ידוע לי כי בכל שלב אוכל להודיע על רצוני להפסיק את קבלת המידע הפרסומי באמצעות משלוח הודעה בכתב לכתובת דוא"ל: odeda@trdf.technion.ac.il