השינויים בממשל התאגידי כפי שמתבטאים בעדכון דיני החברות ובפסיקה מחייבים חברי וחברות דירקטוריון ונושאי משרה להתעדכן ולקבל את הכלים היעילים והפרקטיים ביותר על מנת להצליח בתפקיד זה. במיוחד בתקופות משבר, הדירקטוריון הוא בעל תפקיד מכריע בהובלה בתוך חוסר וודאות וראייה לטווח רחוק.
הקורס משמש בסיס רחב להקניית ידע פרקטי בעולם העסקי, במטרה להכיר את תפקיד הדירקטור ונושאי משרה בחברה, הכישורים הנדרשים ואחריותו (הן לתאגיד בו הוא פועל, הן מול בעלי המניות, הן מול הספקים, הן מול הרגולטורים ורשויות המס והן מול הציבור).
יתרונות הקורס
- ארגז כלים מקיף מחיי היום-יום של נושאי המשרה, דרכים להתמודדות והבנה מקיפה, משפטית ופיננסית, בתפקיד זה, תוך שימת דגש על ממשל תאגידי, דיני חברות, תפקוד דירקטור בדירקטוריון, אחריות נושא משרה, הנפקות וגיוס הון (לרבות יתרונות/חסרונות), חלוקות דיבידנד, ניתוח דוחות כספיים, העמקת הידע בחשבונאות, בכלכלה, בשוק ההון, במיסוי, בפיננסים ובקבלת החלטות (כולל הרצאה בתורת המשחקים וניהול משא ומתן).
- פרקטיות ולמידה מניסיון – ניתוח מקרים ודילמות מחברות תעשייתיות, נפט, הייטק, יזמות ועוד הדורשים פתרונות יצירתיים תוך שמירת החוקים, הוראות רשות ניירות הערך והעקרונות שנקבעו בפסיקה הענפה בנושאי ממשל תאגידי.
- צוות אקדמי בעל ניסיון רב בהוראה באקדמיה וכן ניסיון בניהול מעשי של שנים רבות בחברות ציבוריות ופרטיות, בתי השקעות ותאגידים בעלי היקף עסקים משמעותי, הן כדירקטורים והן כנושאי משרה ועד היום משמשים כבעלי תפקיד בכיר ויועצים למנהלים בכירים במשק.
- סימולציות ממקרים רלוונטיים לקבלת אבני דרך משמעותיות לתפקוד כמנהלים ומובילי מדיניות.
- מגוון הנושאים הנלמדים בקורס עולה בהיקפו על הנלמד בקורסים מקבילים והסטודנטים יהנו ממידע רב, תכליתי וחשוב שיסייע להם בתפקוד כנושאי משרה בחברה.
אם אתם מתעניינים בתכנית דירקטורים באזור הצפון, תוכלו ללמוד איתנו בקמפוס חיפה. לפרטים >>
אם אתם מתעניינים בתכנית דירקטורים באזור ת"א, תוכלו ללמוד איתנו בקמפוס שרונה, ת"א. לפרטים >>
תכניות לימוד נוספות בתחום
הכשרת דירקטורים.ות ונושאי.ות משרה – קמפוס שרונה
תכנית פרקטית המשלבת בין תעשייה ואקדמיה, שתקנה לדירקטורים ונושאי משרה עתידיים או מכהנים בפועל, מידע רב, תכליתי, מעשי וחשוב כולל כל השינויים העדכניים בתחום הממשל התאגידי
הכשרת דירקטורים/ות ומנכ"לים/ות – קמפוס חיפה
השינויים בממשל התאגידי כפי שמתבטאים בעדכון דיני החברות ובפסיקה מחייבים דירקטורים ונושאי משרה המעוניינים להתמנות לחברי דירקטוריון, להתעדכן להתחדש ולקבל את הכלים המעשיים ביותר על מנת להצליח בתפקיד נחשק זה.
ניהול ופיתוח משאבי אנוש – קמפוס ירושלים
מנהל משאבי האנוש הופך ל"שחקן מפתח" במגרש המשחקים הארגוני, עליו להתמודד עם קיצוצים בתקציב, פיטורים מסיביים ושינויים תכופים ולהבטיח שגורמים אלו לא יפגעו בתפקוד ובכושר התחרותי של הארגון בשוק. על כן נדרש מנהל משאבי אנוש להפוך לשותף אסטרטגי פעיל, ליישם את האסטרטגיה הארגונית בניהול המשאב האנושי, לזהות הזדמנויות בתוך ומחוץ לארגון ולהיות כוח מוביל בצמרת הניהולית.