בעולם הניהולי של היום נדרשים מנהלים להתמודד עם אתגרים גדולים, הנובעים משוק דינאמי ומשתנה, תחרות מתמדת ודרישות גוברות ליכולת ניהול והנעת אנשים. בנוסף נדרשים המנהלים להראות יכולות מתקדמות של התנהלות מיטבית בתפר שבין ניהול עצמי לניהול אנשים וניהול פרויקטים.
קורס למנהלים נועד לפתח בקרב המשתתפים יכולת ראייה מערכתית, להקנות להם כלים מתקדמים וטכניקות יישומיות ולסייע בידם לפתח ולשכלל מיומנויות אישיות ובין-אישיות לצורך מינוף אישי וארגוני, הותרת חותם אישי בארגון, התבלטות והובלת הצוות להצלחות, התפתחות וצמיחה.
בתכנית הלימודים העיסוק בניהול מתבצע בשני רבדים, צמיחה אישית של המנהל מחד והתייעלות במשימות מאידך. נלמד ונחדד את יכולות הניהול ואת יכולת ההסתכלות על כל עובד כעל מיתר משמעותי בכלי נגינה, נלמד לפרוט בדיוק המרבי ליצירת הרמוניה מושלמת של ניהול העובדים תוך שאנו מפיקים צליל בלתי נשכח.
הלימודים מתמקדים בפיתוח יכולת חשיבה אסטרטגית יחד עם קבלת כלים יישומיים בקבלת החלטות, ניהול תקציבים וחתירה ליעד במטרה לשרת את מטרות הארגון ובמקביל להוות עבור המנהל קרש קפיצה לתפקידו הבא, כל אלו, מביאים את הקורס להיות אחד מהקורסים המובילים בתחומו.
• ראיון אישי
• בעלי ניסיון בתחום הניהול
*במקרים חריגים תישקל קבלתם של מועמדים אשר אינם עומדים בתנאי הקבלה.
לעומדים בדרישות התכנית תוענק תעודת גמר מטעם הטכניון – היחידה ללימודי המשך בשיתוף עזריאלי מכללה אקדמית להנדסה ירושלים.
התכנית כוללת 108 שעות אקדמיות.
הלימודים יתקיימו אחת לשבוע בין השעות: 17:00-21:00, בקמפוס הטכניון בירושלים.
התפיסה הניהולית
מנהיגות
המיתוג האישי
גיוס עובדים
קליטת עובדים ועזיבת עובדים
ניהול שינויים
סגנונות תקשורת
העברת משוב והערכת עובדים
מיומנויות פרזנטציה.
הדרכת עובדים
המנהל כחונך
הצבת יעדים ומימושם
התנהלות במצבי קונפליקט.
הובלת פרויקטים וניהולם
ניהול בכיר – אסטרטגיות ניהול מו"מ אל מול גורמים פנים ארגוניים
מנהל משאבי האנוש הופך ל"שחקן מפתח" במגרש המשחקים הארגוני, עליו להתמודד עם קיצוצים בתקציב, פיטורים מסיביים ושינויים תכופים ולהבטיח שגורמים אלו לא יפגעו בתפקוד ובכושר התחרותי של הארגון בשוק. על כן נדרש מנהל משאבי אנוש להפוך לשותף אסטרטגי פעיל, ליישם את האסטרטגיה הארגונית בניהול המשאב האנושי, לזהות הזדמנויות בתוך ומחוץ לארגון ולהיות כוח מוביל בצמרת הניהולית.
ניהול מוצר הוא אחד התהליכים המרכזיים בכל ארגון שמייצר מוצרים ופתרונות. התהליך מאפשר ראיה הוליסטית של מחזור חיי המוצר. כיום, ניהול מוצר הוא אחד המקצועות המבוקשים ביותר בחברות הייטק והביקוש מתעורר גם בחברות שהן לא בתחום ההיי-טק המבינות את הצורך בפעילות ובעלי תפקיד בתחום ניהול מוצר.
למידע נוסף על התכנית פיתוח מנהלים – קמפוס ירושלים השאירו פרטים:
הריני מסכים/ה בזאת כי ברצוני לקבל מידע פרסומי מהטכניון מכון טכנולוגי לישראל ו/או מוסד הטכניון למחקר ופיתוח בע"מ ו/או מי מטעמם, והמידע אודותיי יישמר במאגר לצורכי דיוור ישיר לרבות באמצעות דואר, טלפון, פקס, דואר אלקטרוני, הודעות טקסט וכיו"ב. ידוע לי כי בכל שלב אוכל להודיע על רצוני להפסיק את קבלת המידע הפרסומי באמצעות משלוח הודעה בכתב לכתובת דוא"ל: CS.Marketing@trdf.technion.ac.il
